El manejo de acoso laboral

Fecha: 
Domingo, Enero 21, 2018
Resumen: 

La Organización Internacional de Trabajo, ha definido el acoso laboral como la acción verbal o psicológica de índole sistemática o persistente, por lo que en el lugar de trabajo una persona hiere a su víctima con hummilaciones, ofesnsas o amedrentan.

Se trata de toda aquella persona que ejecute conductas discriminatorias o de tratos abusivos.

Periodista: 
Guillermo Vargas Masis
Periodico: 
La Nación
Sección: 
Opinión
Temática: 
Trabajo
Categoría: 
Situación de riesgo
Importancia de Tema: 
Media sin imagen
Modalidad: 
Columna de Opinión
Ubicación Geográfica: 
Todo el país
Actores: 
AMBOS
Instancias Organizacionales: 
Instituciones autónomas