Rebajo salarial aplicaría para quienes no fueron a trabajar

Fecha: 
Miércoles, Agosto 10, 2016
Resumen: 

De acuerdo con Erick Briones, especialista en derecho laboral, el trabajador que no se presente a su trabajo y no avise a su patrono ya sea por medio de una llamada telefónica, mensaje de texto e incluso por medio de la aplicación de WhatsApp, pueden  rebajarle su salario;e incluso si el jefe demuestra que su empleado esta mintiendo y que por eso no se presentó al trabajo, puede hacerle una sanción, incluyendo una suspensión. Esta metodología se esta realizando, ya que en esa circunstancia el trabajador demuestra que no hubo buena fe, sea público o privado.

Periodista: 
María Siu Lanzas
Periodico: 
DIARIO EXTRA
Sección: 
Nacionales
Temática: 
Trabajo
Categoría: 
Situación de riesgo
Importancia de Tema: 
Baja con Imagen
Modalidad: 
Nota Informativa
Grupo Etario: 
No se registra
Ubicación Geográfica: 
Todo el país
Actores: 
AMBOS
Instancias Organizacionales: 
Sociedad Civil
Instancia específica: 
Trabajadores