Empleo público debe ser sometido a discusión

Fecha: 
Jueves, Octubre 8, 2015
Resumen: 

El sistema de empleo del sector público debe ser sometido a discusión por muchas razones. Hasta ahora, la mayor parte del debate lo ha motivado la delicada situación fiscal del país y, en particular, el fuerte incremento en los salarios otorgado a los empleados públicos en el 2009. El gasto y la ineficiencia son, sin embargo, síntomas de otro problema institucional y normativo: el desorden, la falta de control, la susceptibilidad a presiones de grupos y la ausencia de políticas orientadas a resultados, entre otros.

Otra manifestación de este gran problema es la injustificada desigualdad salarial entre personas que desempeñan las mismas funciones. Esto tiene varios efectos negativos. Uno, algunos funcionarios reciben salarios excesivos e injustificados. Dos, si los salarios para los nuevos empleados no son suficientemente atractivos, el Estado es incapaz de reclutar al mejor capital humano. Tres, las desigualdades causan rotación y desmotivación del personal.

Periodista: 
Edna Camacho, presidenta de la Academia de Centroamérica
Periodico: 
La Nación
Sección: 
Opinión
Temática: 
Trabajo
Categoría: 
Producción bienestar social
Importancia de Tema: 
Baja con Imagen
Modalidad: 
Columna de Opinión
Grupo Etario: 
Población en general
Ubicación Geográfica: 
Todo el país
Actores: 
AMBOS
Instancias Organizacionales: 
Instituciones autónomas
Instancia específica: 
ANEP