Rendición de cuentas en la Corte

Fecha: 
Viernes, Febrero 14, 2014
Resumen: 

La Corte Plena aprobó un sistema de evaluación de desempeño de sus empleados, específicamente de ueces, fiscales, defensores, policías y funcionarios administrativos. El proceso de aprobación se ha prolongado por 5 años. La medición será cuantativa, indicando número de casos resueltos, plazos y moras en las resoluciones. Los magistrados serán evaluados por nota, de la cual dependerá la adjudiciación de incentivos como becas, participación en comisiones y docencia en la Escuela Judicial. Esta acción del Poder Judicial debería ser imitada por las diferentes instancias públicas, de las cuales pocas cuentan con mecanismos de evaluación útiles, según un estudio realizado por la Contraloría General de la República.

Periodista: 
LA NACIÓN
Periodico: 
La Nación
Sección: 
Editorial
Temática: 
Trabajo
Categoría: 
Acciones políticas
Importancia de Tema: 
Media sin imagen
Modalidad: 
Editorial
Grupo Etario: 
No aplica
Ubicación Geográfica: 
Todo el país
Actores: 
OTROS
Instancias Organizacionales: 
Poder Judicial